기존의 E-learning은,
"수강신청 -출석, 진도관리,평가 -수료" 라는 프로세스 속에서
*수강신청 안한 직원은 접근이 불가하고
*출석, 진도, 평가라는 형식요건이 크고
*꼭 수료해야 하는 부담/의무감이 있죠.
이에 반해 We-Learning은
*Open-to-All: 누구에게나 언제나 개방돼있습니다.
*Informal: 말랑말랑함, 흥미 속에 배움이 커집니다.
*HRD2.0: 상호계발방식의 집단지성이 창출됩니다.
We-Learning이 추구하는 모습은 이런 것 아닐까요?
Social러닝! Collaborative러닝! Mutual러닝!
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